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第71章 何涛的日记（第2页）

这要浪费多少电啊！

为了新厂房启用，关飞除了对一些普通616机床进行了数控车床的改造，又从国内新进了一批机床制造设备。

考虑到之前几项技术对国内的帮助，国内买了一些比较先进的设备。

这些设备在国内来说，虽然不能算是高精密、超高精密，也属于精密制造机床了，和他改造后的数控车床大致在同一水平，精度平均在二十至三十微米之间。

当然，国内也从这比交易中得到了巨大利润。

这些精密设备，价格比普通车床高出许多，每台售价都在几万、甚至几十万之间，二十几台精密车床，国内就收到了七百百万货款！

可是，我竟然发现关飞他们把这些精密设备，在厂房内拆开，来了个大卸八块，然后再重新调制组装！

这简直是在暴殄天物啊！

如此精贵的东西，在国内从来都是小心翼翼细心保养，就怕擦着碰着。

任何一个部件，一旦拆开来，再重装回去，必然会出现非常细微的错位，精度马上就会出现大幅下降。

关飞等人居然把它们全部都拆开了，我不知道是不是该说他们无知者无畏！

技术方面我确实不怎么懂，以上部分主要都是赵教授、范工他们观察了解到的一些情况，加上我个人看到的一些事实，所做的总结。

就我个人而言，我更关心工厂的组织架构。

从架构上来说，这两个厂一样有厂部、有党委书记、有工会、妇联等组织，似乎跟国内没有两样。

但深入了解，才感觉他们和国内企业有极大不同。

在这两个厂里，实行的都是厂长负责制，即厂长管技术、管生产、管销售，厂里的一切事物都是他说了算。

党委书记在厂里起的是监督者角色，不负责具体企业管理，主管着党建、意识形态宣传方面的工作。

工会、妇联等机构也直属于厂党委管理，厂长无权插手。

由党委领导的工会、妇联、党建、宣传部门，在厂部之上，组建了一个国有企业资产管理委员会，负责对厂长等管理干部的工作进行评估。

我曾好奇地问过关飞，这样设置的目的是为了什么。

关飞回答，这是借鉴了西方企业管理，国有资产管理委员会类似于西方企业的董事会。

党委书记不能直管企业，管理干部的提拔任命也是由厂长提名，但党委有权对其进行审核，如审核不通过，任命则无效。

这是仿效的部队政治主官与军事主官分责制。

党委、工会、妇联等监督性部门与企业无关，属于党委系统的垂直管理，工资由上级党委划拨，这就保证了这些部门的独立性。

他们将更加坚守自身的职责，作为维护工人阶级、劳动妇女的利益维护者，与广大劳动者站在一边，从而保持了党的正统性与阶级性。

不得不说，这是一个很新奇的架构。

厂部只管专心致志组织企业生产、技术革新、产品销售，而党组织则从企业经营中剥离出来，只负责意识形态的管理，两者互不干预，又互相影响，看起来好像很不错。

不过这套制度还需要时间来检验，看看在长期实践中，能否发挥他们预想的效果。

机床厂、设备厂都投入使用了，厂房建设也非常的现代化，里面摆放的设备也很多，但工人实在太少了。

宽大的厂房内，只有区区十来个人在忙碌。

对比他们周围那一排排多达几十台的各式机床设备，更显得空旷无比。

这就是国内常说的，有钱也买不来一个完备的工厂，真正的含义。

关飞可以通过大撒钞票，建起漂亮的现代化工厂，靠改造和购买，拥有先进的设备，可他买不来技术熟练的技术人员和工人！