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第36章 奖金（第2页）

可也恰恰是规章制度太多、太严格、太繁琐，也导致了做事情的人，不管是生产线上的工人，还是你们饲养员，都会感到很累、很辛苦，绝对比农户散养辛苦几十上百倍！

能不能坚持下去，并做好饲养员的后勤、思想工作，这才是最考验你们这些干部管理能力的地方！”

关飞转过身来，神情严肃。

听宋涛等人前面的汇报，他确认饲养场已经做好了理论上的准备工作，制度制定得也很好。

在前期相信也能执行得很好，可能坚持多久？

这样严格的管理，饲养员们长久下去，是肯定会抱怨的，或者阳奉阴违。

管理人员会不会顶住压力而放纵，最终导致这套制度名存实亡？

管理不是制定一套制度就完了，而是在长久的实践中不断地强化它，让它持续地发挥作用。

饲养员很累，管理人员同样不会轻松，他们要来回巡查，看看饲养员是否懈怠，要督促、要教育，有些时候还需要训斥、惩罚那些不照章办事的人，他们又能坚持多久？

“当然，旅部不能只给你们压力，不给你们支持。

旅部的支持是给你们定量！”

关飞板起的面孔露出一丝笑意，管理就是这样，打一巴掌还要给个枣子，哪怕望梅止渴也好，“前期属于摸索实践阶段，就照两千只肉鸡、两千只蛋鸡、八百头猪来考核，时间是半年。

只要你们能在半年内，达到上述考核目标，就算合格。”

宋涛等人松了口气，这个要求并不高。

他们这么多人，不信这么点鸡、猪都养不好。

“我话还没说完……”

关飞看他们长出一口气的表情，用重音强调道，把他们的注意力又集中起来。

还有什么要求？

刚刚松懈下来的宋涛等人，赶忙打起精神，认真听关飞后面的话。

“刚才说的是标准线。

但是，如果你们做得很好，每超过一只健康的肉鸡，旅部给你们饲养场发放一毛钱的奖励，奖励不设上限。

假使你们能饲养超出标准线一万只，那就是一千块钱，具体分配由你们集体讨论决定！”

啊！

所有听到这个消息的人眼睛都瞪大了，他们大张着嘴，几乎无法相信自己的耳朵。

291旅现在才刚刚站稳脚跟，赢得了一线喘息，部队全体指战员都还实行的是最原始的配给制度。

每天三顿定时定点吃食堂，军装是部队根据战士身材统一定制后发放下来，每人两套——一套平时穿着，一套用于换洗。

所有人概念中，都还没有工资这个想法。

在宋涛等人看来，饲养场工作无非是上级指派给他们的一项任务，大家尽力去做就好了，至于是否能做好……，反正是尽可能吧，行不行也要看运气。

但此刻他们的感觉刹那间就不同了。

奖金啊！

两千肉鸡、两千蛋鸡、八百只猪，这就是必须完成的了！

只有超过这个标准线，他们才有可能获得上级发放的奖金！

死了也要做好啊！

这是必须的！

自宋涛以下，在场的饲养场每一个干部鼻息都变得粗壮起来。

“等你们这边确认准备工作全部完成，我们就会通过驻瑞丽的办事处，在国内大量收购鸡仔、猪崽，然后运回来。

具体需要多少，你们列个计划出来。

接收到幼崽以后，也要确认它们的健康状况，与负责收购的工作人员做好衔接确认工作。