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初定下来的极星高管股权激励名单已经出来了！

夏宇跟夏明德仔细讨论后，综合考量职务、能力及工作表现，最终确定了目前11个高层的具体奖励标准，这一次暂时分出3%。

其中，刘明胜、杨春生两人比例最高，达到千分之五，算钱的话按极星1.41亿的估值算是70多万；第二档次是萧文静、李德、罗东以及即将加入的徐家晖、范平泽，每人千分之二点五；最后是宋小刚、李雪琴、郑微，以及张奎、马东升，每人千分之一点五。

听起来不多，但这只是第一次，是夏宇从自己股份中提出来转赠的，算是纯奖励；剩下7%的期权池同样会算上这些元老，只是发放时间和比例还要再看。

当然现在定下这些也不会马上到账，改制需要的手续还挺多，预计完成也要一阵子。

可就这样，夏宇的胸襟和胆气，依然让这些年龄都比他大上不少的高管们挺振奋。

毕竟极星电子成立还不到半年，还处于蒸蒸日上的阶段，未来前景不可估量！

敲定这边事情，夏宇又赶去一家茶馆跟徐家晖、范平泽两人见面。

说起来，同样是60人左右规模的工厂，但春晖要比不久前并过来的极星新厂贵了好几倍。

凭什么？

原因很简单，徐家晖的野心和实力，根本就不完全在工厂管理方面，一个核心是由范平泽领导的工业设计团队。

夏宇是真的找人了解过，范平泽这个人今年三十八岁，但因为面相显老一般被喊作“老范”

，也是南粤电子数码圈工业设计上能叫出名字的大拿之一，曾经在多家大厂担任过设计总监一级的职务。

但他这个人同样有点怪性子。

桀骜不驯的说法有点过，但至少也要看对眼才行。

徐家晖跟他搭档好几年，就属于那种对眼的，年初也被他拉出来创业。

范平泽真是振臂一挥，直接就组建起来了由他自己领衔、两名设计工程师、结构设计师和三个产品工程师组成的工业设计部门！

而徐家晖呢，那时也是信心满满，为他们配备了合格的硬件设备，切割机、注塑机等都是最新的，又给了足够权限可以用心研究实验。

炫音mp3虽然研发周期长了一些，但也称得上国产mp3里相当高水准的的工业设计和制造水准了！

夏宇最看重的也是这个。

所以当他接到徐家晖的电话，已经确定范平泽同意加入极星之后，不由兴奋地我起了拳头！

这正是极星电子当下最大短板之一，总算又填上了一个！

约好的这家茶馆在徐家晖附近，夏宇让司机送他过去时是下午两点，正是下午茶时间。